Αθήνα 18/4/2019
Αγαπητοί συνάδελφοι
Ολοκληρώνεται σταδιακά η διαδικασία μισθολογικής κατάταξης των αναπληρωτών συναδέλφων με αποφάσεις του ΠΥΣΕΕΠ που εξετάζει τις κατατεθημένες προυπηρεσίες ως προς την συμβατότητα με τις προβλέψεις του Ν. 4354/2015 και τους μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών ως προς τη συνάφεια με το αντικείμενο απασχόλησης. Oι συνάδελφοι μπορούν να υποβάλλουν ένσταση προσκομίζοντας επιπλέον δικαιολογητικά εφ όσον δεν συμφωνούν με τις σχετικές αποφάσεις.
Σχετικά με τις προυπηρεσίες υπενθυμίζω ότι τα έτη 2016-17 δεν υπολογίζονται, αφού τα έχουμε ήδη προσφέρει υπέρ πατρίδος, ενώ οι βεβαιώσεις προυπηρεσίας που χρησιμοποιούνται για την μοριοδότηση και την κατάταξη στους πίνακες δεν καλύπτουν πάντα τις απαιτήσεις του νόμου για την μισθολογική κατάταξη.
Όσον αφορά καθυστερήσεις στην αναγνώριση των τίτλων για μισθολογική κατάταξη ενημερώνω ότι κάθε νέος τίτλος χρειάζεται πριν την εισαγωγή για συζήτηση στο ΠΥΣΕΕΠ να εξετασθεί για την εγκυρότητα του. Αυτό γίνεται με ευθύνη της ΠΔΕ μέσω ΔΟΑΤΑΠ ή μέσω των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων από τα οποία έχουν εκδοθεί, οπότε η διαδικασία επικοινωνίας και γραπτής απάντησης διαρκεί σε πολλές περιπτώσεις υπερβολικά. Πάντως στο τελευταίο συμβούλιο εξετάσθηκαν και τίτλοι που κατατέθηκαν πολύ πρόσφατα. Σημειώνουμε ότι η απόδοση συνάφειας από το ΙΕΠ ενώ λαμβάνεται υπ όψη στις περιπτώσεις ύπαρξής της δεν αποκλείει την εξέταση του τίτλου από το ΠΥΣΕΕΠ όταν δεν υπάρχει. Στην πράξη εξετάζονται όλοι οι τίτλοι και πάντοτε θετικά εφ όσον πληρούν τις προυποθέσεις. Υπενθυμίζουμε ότι η συνάφεια από το ΙΕΠ (παλαιά επιτροπή που έχει καταργηθεί πλέον) αφορούσε τον κλάδο ή την ειδική αγωγή, ενώ στο ΠΥΣΕΕΠ εξετάζεται η συνάφεια με το αντικείμενο απασχόλησης που αφορά τα γενικά και ειδικά καθήκοντα του ΕΕΠ στις ΣΜΕΑΕ, τα ΚΕΣΥ και όλα τα προγράμματα και παρεμβάσεις στην γενική.
Η διαδικασία στη συνέχεια μετατίθεται στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης για την προσαρμογή των αποδοχών και την απόδοση των αναδρομικών. Σε κάθε περίπτωση η απόδοση του μισθολογικού κλιμακίου ισχύει από την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης.
Καθηκοντολόγιο ΕΕΠ-ΕΒΠ σε ΣΜΕΑΕ
Πρόβλημα φαίνεται να δημιουργείται με την ΥΑ (ΦΕΚ Β 1088-2-4-2019) που επικαιροποιεί το Καθηκοντολόγιο του ΕΕΠ και ΕΒΠ όσον αφορά την διαδικασία επέκτασης καθηκόντων σε συστεγαζόμενες ή γειτονικές ΣΜΕΑΕ.
Συγκεκριμένα η παρ. 2 του κεφαλαίου Β’ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΣΜΕΑ, γενικά, της υπουργικής απόφασης 27922/Γ6/8-3-2007 (Β’ 449), αντικαθίσταται ως εξής:
«2. Η άσκηση των καθηκόντων τους δύναται να επεκτείνεται και στους/στις μαθητές/τριες των συστεγαζόμενων ή γειτονικών Σ.Μ.Ε.Α.Ε., όταν δεν υπάρχουν αντίστοιχες ειδικότητες και εφόσον έχουν καλυφθεί οι ανάγκες των σχολείων στα οποία υπηρετούν. Η επέκταση της άσκησης των καθηκόντων γίνεται με απόφαση του/ της Περιφερειακού Διευθυντή/ντριας Εκπαίδευσης».
Δηλαδή αφαιρείται η πρόβλεψη : “ύστερα από πρόταση του ΠΥΣΕΕΠ, στο οποίο υποβάλλονται οι σχετικές αιτιολογημένες εισηγήσεις του σχολικού συμβούλου ειδικής αγωγής και της αντίστοιχης ειδικότητας”.
Τα αποτελέσματα αυτής της αλλαγής θα φανούν φοβάμαι σύντομα σε μόνιμους και αναπληρωτές συναδέλφους στις ΣΜΕΑΕ, αν δεν υπάρξει κινητοποίηση από τα συνδικαλιστικά μας όργανα για διόρθωση της Υ.Α.
Επίσης η παρ. 7 του κεφαλαίου Β’ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΣΜΕΑ, γενικά, της υπουργικής απόφασης 27922/Γ6/8-3-2007 (Β’ 449), αντικαθίσταται ως εξής:
«7. Συνεργάζονται με τους/τις εκπαιδευτικούς των τμημάτων, τα άλλα μέλη του Ε.Ε.Π. και τον/την Διευθυντή/ ντρια του σχολείου και καταρτίζουν το πρόγραμμα δραστηριοτήτων τους, σύμφωνα με το εβδομαδιαίο υποχρεωτικό ωράριο υποστηρικτικού έργου τους, το οποίο και υποβάλλουν στον/στην Διευθυντή/ντρια του σχολείου. Με ευθύνη του/της Διευθυντή/ντριας του σχολείου τα ανωτέρω προγράμματα υποβάλλονται μαζί με το εβδομαδιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα της σχολικής μονάδας για θεώρηση στον/στην Προϊστάμενο/η Εκπαιδευτικών θεμάτων της οικείας Διεύθυνσης Εκπαίδευσης. Τα μέλη του Ε.Ε.Π. ενημερώνουν τον/την Διευθυντή/ντρια του σχολείου για αλλαγές και τροποποιήσεις του προγράμματος, που ενδεχομένως θα προκύψουν κατά την εφαρμογή του.».
Αυτό καλό είναι να το έχουν υπόψη τους οι συνάδελφοι αφού αρκετά συχνά υπάρχουν προβλήματα με το ΕΩΠ τους.
Υπηρεσιακές μεταβολές -προσλήψεις
Σχετικά με τις υπηρεσιακές μεταβολές (μεταθέσεις -αποσπάσεις) του ΕΕΠ-ΕΒΠ αναμένουμε όπως φαίνεται να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες τροποποιήσεων και σύστασης νέων οργανικών θέσεων. Ελπίζουμε η σύσταση νέων θέσεων και οι τροποποιήσεις να καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες και να μην γίνονται με ευκαιριακά κριτήρια.
Όμως οι διαδικασίες φαίνεται να καθυστερούν σημαντικά και αυτό θα οδηγήσει φοβάμαι σε καθυστερημένες τελικές αποφάσεις, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι που ενδιαφέρονται να μην μπορούν να προγραμματίσουν την εργασιακή και οικογενειακή τους ζωή την επόμενη χρονιά. Ελπίζουμε βέβαια να μην επαναληφθούν για μια ακόμη χρονιά τα φαινόμενα να γίνονται υπηρεσιακές μεταβολές χωρίς διαφάνεια και ενημέρωση όλων όσον αφορά τις διαδικασίες και τα υπάρχοντα κενά. Επίσης να γίνει και επίσημη δεύτερη φάση μια και οι αλλαγές σε οργανικές θέσεις είναι δυνατό να δημιουργήσουν την ανάγκη γι αυτό.
Όσον αφορά την πολυαναμενόμενη προκήρυξη, δυστυχώς αυτή κοντεύει να καταντήσει ανέκδοτο. Δεν κατανοούμε την τακτική του υπουργείου να μην ανακοινώνει τον ακριβή προγραμματισμό των σχετικών διαδικασιών, αν βέβαια έχουν παρθεί πράγματι οι σχετικές αποφάσεις... Οι συνάδελφοι ενημερώνονται καθημερινά από διαρροές αμφίβολης συχνά εγκυρότητας, ενώ έχουν να προγραμματίσουν την ζωή τους και διαρκώς επικρατεί ο φόβος του αιφνιδιασμού και των αλλαγών όσον αφορά τους πίνακες που πρόκειται να ισχύσουν την επόμενη χρονιά.
Για όλα τα παραπάνω, κατά την ταπεινή μου γνώμη, οι συνδικαλιστικοί μας εκπρόσωποι δεν μπορεί να περιορίζονται στο ρόλο του “ενημερώνειν” αλλά έχουν υποχρέωση να προχωρούν και στο “διεκδικείν”.
Τέλος θα ήθελα να ευχηθώ σε όλους ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ και ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ!
Να έχουμε την χαλάρωση που χρειαζόμαστε και να επιστρέψουμε με δύναμη για το υπόλοιπο της σχολικής χρονιάς!
Αρβανίτης Δημήτρης – ΠΕ29-Εργοθεραπευτής-Αιρετός ΠΥΣΕΕΠ Αττικής